MAX – MitarbeiterAktienIndex
ist ein Produkt der Glow&Tingle Unternehmensberatung GmbH
Steinacher Str. 6-10
90427 Nürnberg-Boxdorf
 
 

Tel. +49 (0)911 / 9302-300
Fax: +49 (0)911 / 9302-623
 
 

www.m-a-x.eu
Deutsch

Die Software

Steinacher Str. 6-10   Tel.: 0911/9302-300  
D-90427 Nürnberg   Fax: 0911/9302-623  

MAX – MitarbeiterAktienindeX zur digitalen Mitarbeiterbeurteilung ist ein Modul der MAX-TOOLBOX


MAX auf die Schnelle…

  • Jeder Mitarbeiter erhält zu Beginn einen Aktien-Nennwert von 1000 Pixel. Dieser wird monatlich neu berechnet und spiegelt den aktuellen Kurs des Mitarbeiters wieder. Der Kurswert kann steigen oder fallen.
  • Damit ermöglicht der MAX eine regelmäßige persönliche Stärken-Schwächen-Analyse.
  • Die Mitarbeiter beurteilen sich selbst und nehmen so Einfluss auf den Kurs. Die Eingaben werden vom Teamleiter gegengelesen. Bei starken Abweichungen kommt es zu einem klärenden Gespräch.
  • Die Einflussfaktoren, eine Mischung aus harten und weichen Faktoren, sowie deren Gewichtung sind unternehmensindividuell und eindeutig definiert.
  • Die Eingabe der Daten erfolgt mit Unterstützung einer professionellen Software. Der Zeitaufwand liegt nach einer Einarbeitungsphase bei ca. fünf Minuten pro Monat.
  • Im Hotel Schindlerhof setzt sich der Aktienwert aus rund 20 Indikatoren zusammen, darunter Einreichen von Ideen, Mitarbeit an Projekten, Pünktlichkeit, Fehlerquote, Krankheitstage, Arbeiten mit einem Zeitplansystem oder Weiterbildung.
  • Errechnet werden der Player-Index PIX für einzelne Mitarbeiter, der Team-Index TIX für die Teams sowie der Community-Index CIX für das gesamte Unternehmen. An den Kursverläufen lassen sich die Entwicklungen der jeweiligen Einheiten ablesen. Auch die Situation des Unternehmens lässt sich darstellen.
  • MAX setzt Transparenz, Offenheit und Ehrlichkeit bei Mitarbeitern und Führungskräften voraus.
  • Bei der Einführung von MAX sollten die Mitarbeiter schon im Anfangsstadium eingebunden werden, etwa durch Arbeit in Workshops.
  • MAX wird derzeit in nahezu 300 Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen eingesetzt.

Fragen zu MAX?
Wir helfen Ihnen gerne

Dr. Marcel Setzer

Telefon 0911/9302-300
E-Mail

Zufriedene Kunden über MAX:

Die Serview GmbH in Bad Homburg lies für den MAX MitarbeiterAktienindeX sogar ein eigenes Logo entwickeln. Bei der Serview heißt der MAX „SMART“: Serview Mitarbeiter Aktienindex Review Tool. Auch eine derartige Umbenennung ist im Sinne der Ausrichtung auf eine spezielle Firmen-CI umsetzbar!

"Parallel zur Einführung von SMART haben wir ein Leitbild für die Serview formuliert und den Mitarbeitern vorgestellt. Dieses Leitbild enthält Aussagen zur angestrebten Kultur innerhalb der Serview. Es beschreibt die Verbindung von gewachsenem Selbstverständnis, der Unternehmensphilosophie und der beabsichtigten Entwicklung sowie den Unternehmenszie-len. SMART mit den darin abgebildeten Kriterien soll uns dabei helfen dieses Leitbild in der täglichen Arbeit greifbar zu machen. Es hat zum Ziel dass sich jeder Mitarbeiter kontinuierlich mit seiner Leistung und Handeln in Verbindung zu dem Leitbild auseinandersetzt. Alleine die Prozedur der Einführung inkl. der Definition der Bewertungskriterien durch unsere Mitarbei-ter hatte bereits diesen Effekt. Man darf aber nicht vergessen, dass auch bei uns eine ganze Menge Skepsis und Ängste in den Reihen der Mitarbeiter bei der Einführung dieses Bewertungstools mitgespielt haben. Die erfolgreiche Einführung von SMART ist nur in einem Unternehmen möglich, dass eine offene Kommunikationskultur pflegt.
SMART ist nun 4 Monate im Einsatz und wir haben unsere ersten Erfahrungen damit ge-macht. Zusammengefaßt kann ich sagen, dass die Erfahrungen positiv sind. Nicht nur die Mitarbeiter sind gezwungen sich kontinuierlich mit Ihren Leistungen auseinanderzusetzen. Auch unsere Führungsmannschaft muss 1x pro Monat einen Abgleich Ihres Bildes mit dem Selbstbild des Mitarbeiters vornehmen. Dieser Umstand hat dazu geführt, dass wir bewußter und aktiver miteinander kommunizieren und gerade dass ist für ein Beratungsunternehmen indem die Consultants möglichst viel bei unseren Kunden unterwegs sein sollen ein ganz wesentlicher Erfolgsfaktor, um auch zukünftig ein erfolgreiches Team zu bilden. Auch die Anzahl der Innovationen sind stark angestiegen. Es ist immer wieder erstaunlich zu beobachten, dass Mitarbeiter sehr gute Ideen für Teile des Unternehmens haben, in denen nicht Ihr tägliches Arbeitsfeld liegt."
Michael Kresse, Serview GmbH, IT-Services, Bad Homburg v.d.H.

MAX – MitarbeiterAktienindeX zur digitalen Mitarbeiterbeurteilung ist ein Modul der MAX-TOOLBOX

MAX